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Boilerplate BECM
Comment les entreprises peuvent-elles tirer parti de l'obligation de mettre en place au moins un dispositif légal de
partage de la valeur ?
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| VOTRE NEWSLETTER ENTREPRISES |
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Des repères pour construire votre développement |
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| L'épargne salariale, un atout dans le
partage de la valeur |
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| Que dit la loi sur le partage de la valeur |
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Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49
salariés, dont le bénéfice net fiscal positif est au moins égal à 1% de leur chiffre d'affaires
pendant trois années consécutives1, devront mettre en place au moins un dispositif de
partage de la valeur1 suivant, (si elles ne sont pas déjà couvertes par un dispositif
d'intéressement et de participation) :
- intéressement,
- participation,
- plan d'épargne salariale (Plan d'épargne entreprise
(PEE) et/ou plan d'épargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement),
- prime de partage de la valeur (PPV).
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| De l'obligation à l'opportunité pour l'entreprise
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| Ce dispositif de partage de la valeur est intéressant pour votre entreprise,
car l'épargne salariale vous permet, entre autres, de valoriser votre marque
employeur. En effet, les primes d'intéressement et de participation, ainsi que l'abondement,
peuvent être des leviers de motivation, d'engagement et de fidélisation pour vos
salariés. |
| Améliorer l'attractivité de l'entreprise |
| Le recrutement est également coûteux pour l'entreprise. Proposer un dispositif
d'épargne salariale de qualité permet de rendre l'entreprise plus attractive, car elle
indique une volonté d'accompagner financièrement les salariés sur le long terme. |
| Fidéliser et motiver les talents |
| Le recrutement est également coûteux pour l'entreprise. Proposer un dispositif
d'épargne salariale de qualité permet de rendre l'entreprise plus attractive, car elle
indique une volonté d'accompagner financièrement les salariés sur le long terme. |
| L'épargne salariale présente également des avantages
fiscaux2 pour l'entreprise, à travers notamment des exonérations de charges
sociales, ce qui représente une économie non négligeable. |
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| Découvrez notre offre d'épargne salariale |
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| Choisir la BECM, c'est opter pour un accompagnement
d'experts dédiés, ainsi qu'une gamme de placements éthiques et
responsables, avec des fonds ISR qui incluent les critères ESG dans leur gestion.
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| Aller plus loin avec nos articles conseils |
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| Intéressement et participation |
| Ce sont des moyens pour impliquer vos collaborateurs tout en les
intéressant davantage au rendement de l'entreprise. Côté entreprise, la
suppression du forfait social pour un grand nombre d'entreprises renforce l'intérêt de
ce dispositif. |
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| Le Plan d'épargne retraite |
| Vous pouvez aider vos salariés à constituer une épargne pour compenser
la baisse de revenus à la retraite, tout en bénéficiant d'un cadre fiscal et social
avantageux.Ce dispositif présente un risque de perte en capital.
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Informations sécurité
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Méfiez-vous des fraudeurs |
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Soyez vigilant à la réception de messages (SMS, e-mail, notification) incluant pièces jointes,
liens hypertextes ou QR-Code, même si votre banque y est mentionnée.
L'affichage d'un numéro
de téléphone de votre banque ne garantit pas la provenance de l'appel.
Demandez
toujours confirmation à votre banque par un autre moyen fiable.
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Ce qu'il faut retenir |
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Vous avez forcément affaire à un escroc si une personne (homme ou femme) se
présente au nom de votre banque et qu'elle vous demande :
- vos identifiants, mots de passe ou solutions de sécurisation (Cartes de Clés Personnelles,
moyen d'authentification forte) rattachés à votre espace client;
- les données de votre carte de paiement;
- de confirmer par Confirmation Mobile une opération que vous n'avez pas initiée;
- de transférer votre argent vers un autre compte pour déjouer une arnaque.
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Restez informé
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Pour en savoir plus sur la fraude et la sécurité bancaire, consultez nos
pages régulièrement.
Suivez les consignes de
votre banque.
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Document à caractère commercial. |
1 Cette obligation s'applique aux exercices ouverts depuis le 1er janvier
2025, en prenant en compte les 3 exercices précédents pour l'appréciation du bénéfice net fiscal
réalisé par chaque entreprise.
Ne sont concernées que les entreprises exerçant leurs activités sous
forme de société (et non les entreprises individuelles). |
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2
Selon les dispositions légales et fiscales en vigueur. |
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Banque Européenne du Crédit Mutuel - SAS au capital de 134 048 920 euros -
APE 6419Z - ORIAS N° 07 025 384 - becm.fr - Siège social : 4 rue
Frédéric-Guillaume Raiffeisen 67913 Strasbourg Cedex 9 - France - Tél
+33(0)3 88 14 74 74 - Fax +33(0)3 88 14 75 10 -
e-mail : becm@becm.fr - RCS Strasbourg
B 379 522 600 - TVA Intracommunautaire FR 48 379 522 600.
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Vous recevez ce message parce que vous nous avez communiqué votre adresse e-mail.
Nous
recueillons des statistiques d'ouverture des emails grâce à l'affichage des images incluses dans le
message. Lorsque votre application email le permet, vous pouvez à tout moment les accepter ou les
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personnelles dans le respect de la législation.
Si vous ne souhaitez plus recevoir de
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Ce message et toutes les pièces jointes sont confidentiels et établis à l'intention
exclusive de son ou ses destinataires. Si vous avez reçu ce message par erreur, merci d'en avertir
immédiatement l'émetteur et de détruire le message. Toute modification, édition,
utilisation ou diffusion non autorisée est interdite. L'émetteur décline toute
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