Indemnités de fin de carrière : conciliez engagements et avantages fiscaux
Évitez des coûts élevés lors des départs en retraite de vos salariés en optant pour des versements d’indemnités de fin de carrière (IFC).
Carte Ticket Restaurant Crédit Mutuel
Titre dématérialisé
Paiement via smartphone et sans contact
Exonération des charges1
Créditée chaque mois
Issue d’un partenariat unique avec Edenred, la Carte Ticket Restaurant Crédit Mutuel2 allie le savoir-faire technique du leader mondial du marché du titre-restaurant3 à l’expertise et au conseil de proximité du Crédit Mutuel.
En participant aux frais de restauration de vos salariés avec une carte Ticket Restaurant, vous bénéficiez :
La preuve par l’exemple : avec une dotation annuelle de 1 000 € par collaborateur :
Pour l’entreprise | Pour les collaborateurs | |
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Augmentation de salaire de 1 000 € | 42% de cotisations patronales Coût : 1 420 € |
22% de cotisations salariales Gain : 780 € (avant impôt sur le revenu) |
Dotation de 1 000 € en Ticket Restaurant/an | 0% de cotisations salariales et fiscales Coût : 1 000 € |
0% de cotisations salariales Gain : 1 000 € |
un complément de rémunération dédié à la restauration
une utilisation dans plus de 220 000 commerces alimentaires et restaurants, y compris les plateformes de livraison de repas.
grâce au paiement mobile avec Apple Pay5, Google Pay6 et Samsung Pay7.
Carte | Papier | |
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Un réseau d’acceptation de 220 000 restaurants et enseignes de distribution | ✔ | ✔ |
Paiement sur les plateformes de livraison en ligne (Uber eats, Deliveroo, Nestor, Frichti...) | ✔ | - |
Pas besoin de l’avoir sur soi (grâce au paiement mobile compatible Apple Pay, Google Pay et Samsung Pay) ! | ✔ | - |
Paiement au centime près | ✔ | - |
Passe à la machine | ✔ | - |
Rechargement à J+1 | ✔ | - |
Valable 5 ans | ✔ | - |
Opposition possible en cas de perte ou vol | ✔ | - |
En cas de perte ou de vol de votre carte Ticket Restaurant Crédit Mutuel, vous ne perdez pas l’argent qui est dessus, puisque vous pouvez la gérer directement via votre espace client.
Dans votre espace client sécurisé, vous gérez facilement les cartes de vos salariés grâce à l’ensemble des services additionnels : suivi de commande, historique des commandes, mise à jour des bénéficiaires, rechargement des cartes, etc.
Vos salariés utilisent leurs cartes auprès des 220 00010 restaurateurs et commerçants affiliés à Edenred Ticket Restaurant.
Vos collaborateurs peuvent payer avec leur carte tickets restaurant auprès de 220 000 établissements partenaires, y compris auprès des plateformes de livraison.
Pour bénéficier d’un titre-restaurant, il faut que le repas soit compris dans l’horaire de travail journalier. Ainsi un salarié travaillant 5 jours par semaine de 9h à 17h pourra bénéficier de 5 tickets restaurant par semaine.
Ils sont utilisables du lundi au samedi hors dimanche et jours fériés.
Vous déterminez librement le montant de la valeur des tickets restaurant que vous voulez octroyer à vos salariés. Aucune réglementation n’impose de valeur minimale ou maximale des titres.
Toutefois, pour être exonéré de cotisations de Sécurité sociale, la contribution patronale au financement de l’acquisition des titres-restaurant doit respecter deux limites :
Si le gérant est majoritaire, cet avantage sera considéré comme un avantage en nature sans aucune exonération de charges possibles. Si le gérant est minoritaire ou égalitaire et qu’il cumule son poste de gérant avec une fonction distincte rémunérée au sein de l’entreprise, il pourra bénéficier des titres-restaurants et de ces avantages avec les mêmes conditions que les autres salariés.
Ce dispositif est applicable à partir d’un salarié.
Évitez des coûts élevés lors des départs en retraite de vos salariés en optant pour des versements d’indemnités de fin de carrière (IFC).
Manque de main-d’œuvre, pénurie de matières premières, flambée des prix... quelles solutions l’entreprise peut-elle mettre en place pour conserver le cap ?
Il est possible pour les salariés de transformer une partie des jours de congés payés en cotisation épargne retraite avec, en plus, des avantages fiscaux.