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Retraite : compenser la chute des revenus

Emmanuel Jean-Baptiste (ACM) et Patrick André (Épargne Salariale) recommandent l'association d'un PERCO et d'un « Article 83 ». Leurs explications.

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L'intéressement et la participation

2 minutes pour comprendre pourquoi il est plus avantageux d'attribuer une prime d'intéressement ou de participation qu'une prime classique.

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Épargne salariale : exigez la qualité

Rejoignez les 80 000 entreprises qui nous font déjà confiance et bénéficiez d'un tarif privilégié.

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Épargne salariale et forfait social à 0%

Disparition du forfait social sur tous les versements d'épargne salariale pour les entreprises de moins de 50 salariés.

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Un index de l'égalité salariale

Le gouvernement met en place un Index de l'égalité femmes-hommes pour lutter contre les inégalités salariales en France.

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Carte Ticket Restaurant Crédit Mutuel
Allégez votre gestion en proposant des titres-restaurant sous forme de carte à vos salariés.

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Plan Santé Entreprise
Une complémentaire santé d'entreprise modulable

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Accompagner le capital innovation

Le capital innovation nécessite un accompagnement stratégique spécifique. Explications.

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Du nouveau dans les contrats santé

Votre contrat santé collective est-il responsable ? Le sera-t-il encore au 1^er janvier 2018 ? Interview d'Emmanuel Jean-Baptiste, ACM.

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Le capital transmission

Pour sécuriser la cession de l'entreprise et lui donner une nouvelle impulsion. Les explications de Christophe Tournier, CM-CIC Investissement.

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Comment financer l'entreprise innovante ?

Les réponses de Pierre Tiers, Karine Lignel et Stéphane Pesqué, CM-CIC Investissement.

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Épargne salariale : vous apporter une solution adaptée

Vous employez au moins un salarié ? Découvrez nos solutions d'épargne salariale.

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L'actionnariat salarié

Découvrez l'accompagnement de la BECM en matière de gestion de plans de stock-options et d'attribution gratuite d'actions.

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Indemnités de fin de carrière : conciliez engagements et avantages fiscaux

Évitez des coûts élevés lors des départs en retraite de vos salariés en optant pour des versements d'indemnités de fin de carrière (IFC).

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